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求职面试题:说说你的缺点有哪些?

[ 编辑:温州市光明小学 来源: 未知  时间:2017-06-27  阅读: ]
起源:中公快就业

原题目:求职面试题:说说你的缺点有哪些?

说说你的缺点,这是一道很多同学在面试中时常遇到的不送分题。小编今天在@快就业-中公微博收到一位同窗私信,是在加入实习面试被问到了这个问题。快就业君就谈一谈这个标题该怎么答。

一、答复这样的问题应该掌握的原则。

1、避免避重就轻,谈一个算不得缺点的缺点。比如熬夜会困,或者待人接物太客气,投资思路太保守……

2、避免谈非职业缺点。比如有情感洁癖,挑食,不善于陪女友逛街……

3、防止谈你很难改正的毛病。比方我算数必需用盘算器,我头脑不好用看书不懂得……

4、避免谈所求工作致命的缺点。比如你去应聘设计师,说自己最大的缺点是缺少创新精力;应聘销售,说自己最大的缺点是性格内向,不善言辞;应聘剖析员,说自己数学不好……

二、那到底说些什么最好呢?

1、谈一个你已经在改正的缺点或有明白方案来改正的缺点,尤其是你可能充足论证在近期就可以改正的缺点。既能够认识到本身的不足,也可以积极转变它就是面试官非常乐见的正面立场。

好比“我有时候认为把任务安排给别人,比本人直接做完更花时间精神。我感到这样做不太适合,因为现实中许多项目参加多个人的想法,团队协作能够做得更好。不外我正在踊跃地改良这一方面,我这学期就领导/参加了xxx学生组织的运动,和他们一起……”这365体育备用网址样岂但显示了你能认识自己还能不断完善自己。

2、谈一个利用你的优点来纠正的缺陷,顺便带出一个优点,从而为为面试加分。

比如我喜欢追求细节导致项目/功课未能定期完成,通过期间治理能力改变工作方式,先完成框架再改良细节得以解决;我不知如何谢绝同学/同事,对于他们的帮忙要求,一概揽下,影响自己的工作进度,通过多任务处置才能设定优先次序,以该优先顺序表向求助同事解释实际情形,并给其一个自己在何时可以给予赞助的时间估量,希望让求助人自行决议是否求助。

3、再次强调,谈一个你自己真实的缺点,突出学到/用到的与工作相关的技巧,疏忽无关部分,面试官都是跟谣言为生的人,你不想挑衅他们的智商,否则输的只会是你。假如不是自己的阅历,你会发现上面的例子从你嘴里说出来,你自己都会感觉很假;如果是亲自经历,你会感到真是勘称完美啊。更多求职面试真题及面试经验分享:http://www.kjiuye.com/。

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